tag:blogger.com,1999:blog-3806510273991767723.post4826590297160358287..comments2022-03-26T10:46:46.789+09:00Comments on 「優しさ」いろいろ~小幡社長のブログ~: 暴風前夜オバタhttp://www.blogger.com/profile/02428385768319521633noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-3806510273991767723.post-64697411473759830972012-02-15T11:27:21.222+09:002012-02-15T11:27:21.222+09:00会社の危機感についてはいつも末端社員が先に痛感することが多いいものだが、上部に向かって意見する機会が...会社の危機感についてはいつも末端社員が先に痛感することが多いいものだが、上部に向かって意見する機会がないので社内全体がそうした危機感を抱くことはどこの組織でもあまりないことであります。危機感というのはトップのみが抱いても社内から下請け協力者まで伝わらないと後に慌てるようになる。<br />よく、リストラは好景気の時に仕掛けるものだといわれるが、それはリストラの時期が不景気だと再就職の機会を失うからであるともいわれるが実際はそのとおりだ。好景気に来る不景気に備えて の格好のリストラ時期であることは間違いない。<br />IT企業ももともとシステムづくりが主流なので、一流のシステムが完成してしまえば、もうあまり開発時期のような要員も要らないし売上も激減する。事実、開発屋の私も用無しの職無しの状態にある。ソフト製造業者というのは、一度、過剰生産のものづくりの現場を学ぶほうが良い。目下、高値で発注されていても次期にはその価格は維持できないことが当たり前にような厳しい時代になってきているのである。Anonymousnoreply@blogger.com